預託馬最大48頭に対してスタッフ15名（内アルバイト4名）。しっかりと1頭に対して時間を割け、馬を急かさずに余裕を持って反応を待つことを重視。職場の良い雰囲気が馬にも伝わります。

日々の騎乗で得た感覚と経験を大切にしながら、必要に応じて状態を数値でも確認。
 感覚だけに頼らず、ズレを修正しながら調整していきます。
 一頭一頭に合わせた無理のないトレーニングで、馬の力をしっかり引き出します。

調教コースは、1日2回の中間ハロー掛けを実施。
 1日約100頭の調教頭数とのバランスを取りながら、常に安定したコンディションを維持しています。
 馬の脚元への負担を抑え、安心して乗り込める環境を整えています。

坂路は450mと長くはありませんが、ダートコースとの距離が近く、無駄のない動線が特長です。
 走路でキャンター後、そのままスムーズに坂路へ移行。
 流れを切らずに負荷をかけることで、効率よく鍛えることができます。

20代後半で年収600万円が見えるキャリア設計。
 退職金制度や週休2日相当の休日に加え、半休未使用分の買取制度も整えています。
 現場でしっかり働く人が報われる仕組みです。

入社1年後から決算資料を共有。
 数字をオープンにしながら、現場の声を大切にしています。
 働く人とその家族の生活を守ることを、経営の前提にしています。